Ziele im Bereich Diversity an der HSWT
Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf ist ein Ort des gemeinsamen Lernens, Forschens und Arbeitens. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten bereichern unsere Hochschule. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle – unabhängig von persönlichen Voraussetzungen oder Lebensumständen – die gleichen Chancen haben, sich zu entfalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Voraussetzungen für exzellente Leistungen.
Im Hochschulentwicklungsplan der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf ist das Thema „Inklusion und Diversity“ als ein zentrales Handlungsfeld verankert. Eine offene und wertschätzende Hochschulkultur, die individuelle Unterschiede anerkennt, trägt wesentlich zum Zusammenhalt und zur Zukunftsfähigkeit unserer Institution bei. Mit gezielten Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Teilhabe schaffen wir ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen – unabhängig von persönlichen Hintergründen oder Lebenswegen.
Unsere strategischen Ziele in Bezug auf Vielfalt lauten:
- Wir schaffen Bewusstsein für die Bedeutung sozialer Kompetenzen und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Wir machen die Hochschule durch gelebte Werte und Normen zu einem gemeinsamen Ort des Lernens und Arbeitens.
- Wir leben eine Kultur des Respekts, der Wertschätzung, der Offenheit, der Chancengleichheit und der Vielfalt.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die familiengerechte Hochschule.
Diversity-Projekte an der HSWT
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Teilprojekt Chancengleichheit "act@hswt"
Chancengleichheit ausbauen (Q1)
Um als Hochschule den gesellschaftlichen Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeits- und Studienplatz gerecht zu werden, soll zukünftig ein ganzheitlicher Ansatz zum Thema Diversität verfolgt werden. Mit dem Aufbau eines Diversity Office und den damit verbundenen Maßnahmen sollen die Sichtbarkeit von Diversity, die Diversityorientierung in Berufungsverfahren und die Chancengleichheit verbessert werden. Zudem sollen Kinderbetreuung sowie Care-Verantwortung ausgebaut werden.
Infos zum Gesamtprojekt
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Perspektiven der Pandemie – interaktive Ausstellung
Eine Vernissage on demand der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf: Der Vizepräsident für Internationales und Diversity sowie das Team der Frauenbeauftragten luden zum ersten Jahrestag des Lockdowns und dem Beginn des Sommersemesters 2021 zu einer Ausstellung ein. Da diese Veranstaltung nicht, wie ursprünglich geplant, in Präsenz stattfinden konnte, veröffentlichten wir die eingereichten Beiträge, eingebunden in ein interaktives PDF als „Vernissage on demand“.
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HSWT National Map zu Herkunftsländern
Die HSWT ist ein Ort, an dem Menschen verschiedenster Nationen zusammenkommen, gemeinsam lernen und arbeiten. Zur Veranschaulichung der geografischen Vielfalt der Herkunftsländer der HSWT Familie, hat das Referat Gender & Diversity in Kooperation mit dem Projektteam des Zentrums für Internationales eine Nationalitätenweltkarte der HSWT erstellt. Auf dieser ist die Personenanzahl der Studierenden, Kursteilnehmenden, aller Lehrenden, Mitarbeitenden der HSWT nach Herkunftsländern abgebildet (Stichtag: 06.06.2023).
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Flavours of HSWT – digitales Kochbuch
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Rezepte aus Deutschland, Bangladesch, Indien und Russland: von Wild über Grünkohl und Mettendchen, Püfferchen, Thalassery Chicken Dum Biryani bis hin zu Olivye – hier ist für jeden Geschmack etwas dabei. Wir freuen uns, die Rezepte der HSWTler im digitalen Kochbuch abzubilden. Viel Spaß beim Lesen, Kochen und Schlemmen!
Behinderung & Inklusion
Die HSWT bietet Studierenden mit Beeinträchtigung, chronischer Krankheit oder sonstigen Sonderbedürfnissen Leistungen an:
- Beratung zu individuellen Prüfungsbedingungen
- Beratung zu geeigneten Wohngelegenheiten
Kontakt zur Inklusionsbeauftragten
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle, vertritt ihre Interessen im Betrieb oder der Dienststelle und steht ihnen beratend zur Seite.
LSBTTIQ+
Das Akronym LSBTTIQ+ steht für lesbisch, schwul, bisexuell, transsexuell, transgender, intersexuell und queer. Das + soll Personen inkludieren, die sich nicht mit den Bezeichnungen identifizieren und bietet die Möglichkeit, ihr selbst identifiziertes Label zu inkludieren. Gebräuchlich ist auch das englische Akronym LGBTQI+. Es steht für die Bezeichnungen lesbian, gay, bisexual, transgender, queer und intersexual.
Die HSWT ist ein Ort, an dem Menschen verschiedenster Nationen zusammenkommen, gemeinsam lernen und arbeiten. Die Vielfalt von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, geistigen und körperlichen Fähigkeiten und der individuellen Lebens- und Arbeitsumstände stärkt unsere Gemeinschaft. Wir können nur dann höchste Leistung erzielen, wenn alle die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Das Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion an der HSWT ist für eine aufgeschlossene, offene Kultur von zentraler Bedeutung. Mit unserem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Beschäftigten und Studierenden schaffen wir ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem sich jeder/jede Einzelne – unabhängig von seinem/ihrem Hintergrund – zugehörig fühlt und das Beste geben kann. Im Rahmen unserer Diversity-Aktivitäten akzeptieren wir auch den dgti-Ergänzungsausweis als Grundlage zur Änderung der Daten in unserer Studierendendatenbank.
„Oft habe ich auf mein Outing zu hören bekommen, dass die Zugehörigkeit zur LGBTQ+ Community doch normal sei. Aus eigener Erfahrung weiß ich aber, dass es in einigen Kontexten schwierig ist, eine Beziehung nach außen zu tragen, die nicht dem heteronormativen Ideal entspricht. Für mich geht die HSWT mit ihrer Arbeit in Bezug auf LGBTQ+ einen wichtigen Schritt, um Studierenden aller sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten Wertschätzung entgegenzubringen.“
Erfolgreiche Auditierung der HSWT: LGBTIQ+ Campus Index
Mit der Auditierung zeigen die beteiligten Hochschulen, dass sie in besonderem Maße LGBTIQ+ inklusive und wertschätzende Campuskulturen fördern. Über alle teilnehmenden Hochschularten hinweg belegt die HSWT beim Audit Campus Index LGBTIQ+ (Abgabe der Daten: 23.03.2021) den 13. Platz mit 63,3 % erreichter Gesamtpunktzahl! Betrachten wir nur die Fachhochschulen, dann belegen wir nach der TH Deggendorf sogar den 2. Platz! Insgesamt erreichten 17 von 62 Hochschulen einen Wert über 60 %. Im Vergleich aller teilnehmenden Fachhochschulen schneiden wir knapp 20 % besser ab als der Durchschnitt.
„Es liegt in unserem Interesse, die besten Talente auf dem Markt für uns zu gewinnen. Es darf dabei keine Rolle spielen, welche sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität jemand hat – so entsteht Innovation."