Ihre Professur an der HSWT in Weihenstephan & Triesdorf
Eine Professur an unserer Hochschule bietet Ihnen eine vielfältige und erfüllende Tätigkeit, die sich durch praxisorientierte Lehre und Forschung auszeichnet. Sie genießen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Hochschule einfließen lassen.
Eine Professur an der HSWT ist weit mehr als nur ein Job – es ist eine Gelegenheit, Ihre Visionen und Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld umzusetzen. Werden Sie Professor:in an der HSWT und gestalten Sie unsere Zukunft nachhaltig mit!
Die HSWT ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW). Im Gegensatz zu Universitäten ist die Lehre an einer HAW stärker mit den Anforderungen der Berufswelt verknüpft. Unsere Forschung widmet sich konkreten Fragestellungen mit direktem Nutzen für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Professor:innen verbinden wissenschaftliche Expertise mit umfassender Praxiserfahrung und bereiten Studierende so im persönlichen Austausch gezielt auf berufliche Herausforderungen vor.
„Ich schätze an der HSWT besonders die praxisnahe Forschung und Lehre – wo sonst kann man innerhalb von zehn Minuten vom Hörsaal in den Stall oder auf das Feld gehen und die Studierenden direkt mitnehmen?“
6 Gute Gründe – Wieso Sie Professor:in an der HSWT werden sollten
Eine Professur an der HSWT vereint exzellente Lehre, angewandte Forschung und persönliches Wachstum. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Freiheit, Sicherheit und Lebensqualität miteinander verbindet – an einem der praxisstärksten Hochschulstandorte und auf dem grünsten Campus Deutschlands. Gemäß dem Motto „Ankommen & Wohlfühlen“ liegt es uns sehr am Herzen, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
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1. Freiheit in Forschung & Lehre
Als Professor:in an der HSWT gestalten Sie Ihre Lehre und Forschung eigenständig – mit maximaler inhaltlicher Freiheit. Sie setzen eigene Schwerpunkte, bringen aktuelle Entwicklungen direkt in Ihre Lehrveranstaltungen ein und fördern so eine praxisnahe und zukunftsrelevante Ausbildung. Gleichzeitig haben Sie die Freiheit, Projekte mitzugestalten, Curricula weiterzuentwickeln und Ihre Ideen in Netzwerke hineinzutragen. Eine HAW-Professur bietet Ihnen Raum für Kreativität, Verantwortung und individuelle Schwerpunkte.
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2. Persönliches Wachstum & lebenslanges Lernen
Wissenschaft bedeutet ständige Weiterentwicklung – auch persönlich. Im Austausch mit Studierenden, in interdisziplinären Teams sowie im Dialog mit Forschungseinrichtungen erweitern Sie Ihre Perspektiven. Professor:innen der HSWT schätzen das unterstützende Umfeld, das auf Augenhöhe agiert und eine Weiterentwicklung auf vielen Ebenen ermöglicht – im Denken, im Handeln und im Miteinander.
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3. Unterstützung & Sicherheit
Neben einer planbaren Zukunft mit W-Besoldung und der Möglichkeit der Verbeamtung sorgt die HSWT mit einem einzigartigen Onboarding (inkl. Patenprogramm) und regelmäßigen Veranstaltungen zum gegenseitigen Kennenlernen und zur fachlichen wie persönlichen Vernetzung dafür, dass Sie sich von Beginn an wohlfühlen.
Auch nach dem Onboarding sind Sie nicht auf sich allein gestellt: Das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) unterstützt Sie bei der Erstellung von Forschungsanträgen, der Koordination von Projekten sowie in der Wissenschaftskommunikation. Das Zentrum für Studium und Didaktik (ZSD) hilft bei digitalen Lehrformaten und deren technischer Umsetzung. Darüber hinaus stehen den Professor:innen der HSWT die vielfältigen Qualifizierungsangebote des Bayerischen Zentrums für Innovative Lehre (BayZiel) offen. Dazu zählen praxisnahe Workshops zu Themen wie Hochschuldidaktik, digitaler Lehre und Prüfungsformaten ebenso wie individuelle Beratung zu konkreten Lehrsituationen. So erhalten Professor:innen gezielte Unterstützung, um ihre Lehre kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktuelle didaktische Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
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4. Kollegialität & interdisziplinäre Vernetzung
An der HSWT begleitet ein ausgeprägter Teamgeist die tägliche Arbeit. Kollegialität ist keine Floskel, sondern gelebte Kultur – durch Offenheit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Ziele. In einem Umfeld, das „Bodenständigkeit mit Weitblick verbindet“, arbeiten Sie in interdisziplinären Projekten mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und leisten so einen wertvollen Beitrag zum Wissenstransfer und zur nachhaltigen Innovation.
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5. Gesellschaftlich wirksam: Vorbild, Mentor:in & Impulsgeber:in
Professor:innen an der HSWT übernehmen Verantwortung für Bildung, Nachhaltigkeit und Zukunftsgestaltung. Sie begleiten und inspirieren junge Menschen auf ihrem Weg, geben Orientierung und fördern Talente mit Ihrer Expertise und Leidenschaft. Die Beziehung zu den Studierenden ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einem offenen Dialog auf Augenhöhe. So unterstützen Sie junge Talente als Wegbereiter:in auf ihrem Karriereweg.
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6. Lebensqualität & Balance: Unsere Standorte
Ob mitten in der fränkischen Seenplatte oder vor den Toren Münchens – an unseren beiden Campus erwartet Sie eine inspirierende Atmosphäre mit hervorragender Work-Life-Balance. Moderne Einrichtungen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten schaffen optimale Bedingungen für Ihren Einstieg als Professor:in.
Im Austausch mit Professor:innen wurden die Standorte als ‚Wohlfühlcampus‘ beschrieben.
Arbeiten Sie am grünsten Campus Deutschlands – naturverbunden und mit modernster Ausstattung.
„Die Unterstützung an der HSWT ist hervorragend. Der enge Austausch mit Kolleg:innen und die Unterstützung durch die Verwaltung sorgen dafür, dass ich mich voll auf die Arbeit konzentrieren kann.“
Einstellungsvoraussetzungen
Wir sind auf der Suche nach engagierten und inspirierenden Wissenschaftler:innen, die bereit sind, ihre Expertise und Leidenschaft in die Bereiche Forschung und Lehre einzubringen. Unsere Hochschule bietet eine dynamische und innovative Umgebung, in der Sie Ihr Fachwissen entfalten und die nächste Generation von Fachkräften prägen können.
Für den Freistaat Bayern sind die Zugangsvoraussetzungen im Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) geregelt, konkret in Art. 57 Abs. 3 (Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften).
Hochschulstudium
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Fachbereich der Professur. Anforderungen an den konkreten Hochschulabschluss finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Berufserfahrung
Vorausgesetzt wird eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, die nach dem Abschluss des Hochschulstudiums erworben wurde. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs liegen.
Befähigung zu wissenschaftlicher oder künstlerischer Arbeit
Nachweis durch Promotion oder promotionsadäquate Leistungen.
Pädagogische Eignung
Die Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte verständlich und didaktisch fundiert zu vermitteln. Sie wird anhand der Probelehrveranstaltung festgestellt.
Weg zur Professur – Berufungsprozess
Die Stellenausschreibung erfolgt öffentlich, um ein breites Spektrum an Bewerber:innen zu erreichen. Die Dauer der Ausschreibung beträgt in der Regel vier bis sechs Wochen.
Nach Ende der Bewerbungsfrist sichtet der Berufungsausschuss die Bewerbungen, legt den Termin für die Probevorlesungen und das Thema des Pflichtvortrages fest. Die Personalabteilung prüft die formale Eignung der einzuladenden Bewerber:innen. Die am besten geeigneten Kandidat:innen erhalten zwei bis drei Wochen vor dem Termin der Probevorlesung eine Einladung mit dem Pflichtvortragsthema. Das Thema des Wahlvortrags können die Kandidat:innen selbst wählen.
Am Tag der Probelehrveranstaltung präsentieren die Kandidat:innen ihre beiden Vorträge (in der Regel hochschulöffentlich), darauf folgt eine Fragerunde mit den bei der Probelehrveranstaltung anwesenden HSWT-Mitgliedern. Anschließend finden Gespräche mit dem Berufungsausschuss und einer Gruppe Studierender unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt.
Nach den Probelehrveranstaltungen und den Gesprächen wird eine Liste der drei am besten geeigneten Kandidat:innen erstellt.
Die Liste wird im Senat und der Hochschulleitung diskutiert, daraufhin wird eine Entscheidung auf Basis der Empfehlung des Berufungsausschusses getroffen. Anschließend kann die Hochschulleitung Kennenlerngespräche und später Berufungsverhandlungen mit den Listenplatzierten führen.
Nach Einigung aller Parteien wird der Ruf an den/die Spitzenkandidat:in erteilt, mit einer Annahmefrist von bis zu vier Wochen.
Mit Annahme des Rufs erhalten die restlichen Bewerber:innen eine finale Absage. Anschließend erfolgt die Ernennung auf die Professur.
Stellenausschreibungen für Professuren
Sie möchten die Zukunft mitgestalten und Ihr Fachwissen in Lehre und angewandter Forschung einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer ausgeschriebenen Professuren und werden Sie Teil unserer grünen Hochschule!
Förderung von Frauen auf dem Weg zur Professur
Die HSWT engagiert sich aktiv für Chancengleichheit und die gezielte Förderung von Frauen in der Wissenschaft.
In Kooperation mit der LaKoF Bayern (Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen) beteiligt sich die HSWT an vielfältigen Programmen zur Unterstützung von Frauen auf ihrem Karriereweg, hierzu zählen:
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„rein-in-die-hörsäle“ – für Akademikerinnen
„rein-in-die-hörsäle“ bietet Frauen aus Wirtschaft und Wissenschaft mit Berufserfahrung und Hochschulabschluss gezielte Unterstützung und Qualifizierung auf dem Weg zur HAW-Professur.
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Stipendienprogramm - für Akademikerinnen und Absolventinnen
Das Stipendienprogramm ermöglicht Frauen mit einschlägiger Berufspraxis und Hochschulabschluss, neben dem Beruf zu promovieren, und unterstützt HAW-Absolventinnen dabei, sich wissenschaftlich weiter zu qualifizieren.
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BayernMentoring - für Studentinnen und Schülerinnen
Das BayernMentoring richtet sich an MINT-Studentinnen (HAW) und fördert Schülerinnen der MINT-Fächer an bayerischen Schulen.
Außerdem stellt die bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e. V.) auf ihrer Website eine Übersicht über Expertinnendatenbanken bereit, die Hochschulen zur gezielten Suche nach qualifizierten Wissenschaftlerinnen nutzen. Frauen mit Interesse an einer Professur wird empfohlen, sich dort einzutragen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
Bei Fragen rund um die Förderung von Frauen können Sie sich an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der HSWT, Prof. Dr. Jennifer Gerend am Campus Triesdorf, oder die Stellvertretung, Prof. Dr. Cristina Lenz am Campus Weihenstephan, wenden.
Berufungsmonitor
In unserem Berufungsmonitor können Sie sich über den jeweiligen aktuellen Stand aller laufender Berufungsverfahren informieren.
FAQ
Hier finden Sie Antworten auf die meistgestellten Fragen zum Berufungsverfahren und der Professur.
Allgemeine Informationen zu einer Professur
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Welche Aufgaben erwarten mich grundsätzlich im Rahmen einer Professur?
Als Professor:in an einer bayerischen HAW werden Sie vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Lehre: Sie halten Vorlesungen, geben Seminare und nehmen Prüfungen ab.
- Forschung: Sie betreiben anwendungsbezogene Forschung in Ihrem Fachgebiet.
- Wissens- und Technologietransfer: Sie bringen Forschungsergebnisse in die Praxis.
- Betreuung von Studierenden: Sie stehen Studierenden beratend zur Seite.
- Akademische Weiterbildung: Sie bieten Weiterbildungsprogramme für Berufstätige und Unternehmen an.
- Mitwirkung an der Hochschulverwaltung.
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Welche Beschäftigungsverhältnisse gibt es im Rahmen einer Professur an der HSWT?
Professuren werden in der Regel entweder als Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder als unbefristetes Arbeitsverhältnis besetzt. Für eine Verbeamtung auf Lebenszeit müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates
- Höchstaltersgrenze von in der Regel 52 Jahren bei der ersten Berufung in ein Beamtenverhältnis
- Gesundheitliche Eignung
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für die Professur
Weitere Informationen bezüglich der Verbeamtung finden Sie hier.
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Was bedeutet Regellehrverpflichtung?
Die Regellehrverpflichtung entspricht dem Umfang der Lehrveranstaltungsstunden (45 min) pro Woche während der Vorlesungszeit.
Die Regellehrverpflichtung für eine Vollzeitprofessur an einer HAW beträgt 18 Vorlesungsstunden pro Woche.
Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, Prüfungen, Betreuung von Studierenden und Beteilung an der akademischen Selbstverwaltung finden außerhalb der Lehrverpflichtung statt.
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Kann ich auf einer solchen Professur auch forschen?
Ja, anwendungsbezogene Forschung ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben als Professor:in an einer HAW. Das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz stärkt den Forschungsauftrag der HAWs ausdrücklich.
Das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) bietet unter anderem Unterstützung bei der Koordination und Administration von Forschungsprojekten.
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Muss ich eine bestehende berufliche Tätigkeit in der freien Wirtschaft vollständig aufgeben?
Bei der Ausübung von Nebentätigkeiten gibt es einige Besonderheiten zu beachten. Die Personalabteilung steht Ihnen hier beratend zur Verfügung. Nebentätigkeiten sind grundsätzlich möglich, solange die zeitliche Beanspruchung durch diese insgesamt nicht mehr als 10 Stunden wöchentlich beträgt und die Gesamtvergütung einen Gesamtumfang von 10.000 € im Kalenderjahr nicht übersteigt.
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Wie viel verdiene ich als Professorin oder Professor an der HSWT?
Professor:innen an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf werden nach der W-Besoldung vergütet. Die Besoldung setzt sich wie folgt zusammen:
- Grundgehalt (W1 oder W2)
- Jährliche Sonderzahlung
- Orts- und Familienzuschlag
- Mögliche Leistungsbezüge (gemäß Art. 69 bis 74 BayBesG)
W1: Nachwuchsprofessur (Juniorprofessur)
W2: Professuren mit Beamtenstatus
Die W2-Besoldung ist in drei Stufen unterteilt:
- Stufe 1: ab Diensteintritt
- Stufe 2: ab 5 Jahren Zugehörigkeit
- Stufe 3: ab weiteren 7 Jahren Zugehörigkeit (höchste Stufe)
Professor:innen steigen je nach Dauer ihrer Zugehörigkeit in diesen Stufen auf. Vorerfahrungen als Professor:in können ggf. angerechnet werden.
Die für die jeweilige Stelle geltende Besoldungsgruppe (W1 oder W2) finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung.
Die aktuellen Grundgehaltssätze sowie die Höhe der Orts- und Familienzuschläge ergeben sich aus den Anlagen 3 und 5 zum Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG). Einen Besoldungsrechner finden Sie hier.
Meine Bewerbung / Informationen zu Berufungsverfahren
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Welche Personen sind an der Entscheidungsfindung im Berufungsprozess beteiligt?
- Berufungsausschuss (Vorsitz, stellvertretender Vorsitz, Professor:innen, Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät, Vertreter:in wissenschaftliche Mitarbeiter:innen der Fakultät, studentische Vertretung, auswärtiges Mitglied (Professor:in
- (externe) Gutachtende
- Dekan:in der Fakultät
- Ggf. Schwerbehindertenvertretung
- Fakultätsrat
- Senat
- Hochschulleitung (Präsident:in, Kanzler:in, Vizepräsident:in)
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Wie lange dauert ein Berufungsverfahren?
Die Dauer eines Berufungsverfahrens kann variieren und hängt von mehreren Faktoren ab, wie zum Beispiel:
- Dauer der Ausschreibung
- Startzeitpunkt des Verfahrens und mögliche Unterbrechung durch vorlesungsfreie Zeiten
- Terminierung von Gremiensitzungen
- Zeitliche Verfügbarkeit der Kandidat:innen
- Dauer der Entscheidungsfindungsprozesse innerhalb der Gremien
Im Durchschnitt dauert ein Berufungsverfahren von der Ausschreibung bis zur finalen Ernennung etwa 15 Monate.
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Wie kann ich mich bewerben und welche Unterlagen sollte eine Bewerbung beinhalten?
Bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal.
Damit wir ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen und Ihres beruflichen Werdegangs erhalten, benötigen wir aussagekräftige Unterlagen. Diese dienen ausschließlich der Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß Art. 57 Abs. 3 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) sowie der Feststellung der fachlichen Eignung.
Diese Checkliste ist eine Auflistung der für Ihre Bewerbung relevanten Informationen und Unterlagen. Falls Ihre Bewerbung unvollständig ist, behalten wir uns eine Nachforderung vor.
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Wann erfülle ich die fünfjährige berufliche Praxis?
Folgende Möglichkeiten gibt es, um die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem einschlägigen Studienabschluss zu erlangen:
- Fünfjährige hauptberufliche Tätigkeit (im Umfang von mind. 50 % einer Vollzeitbeschäftigung) außerhalb des Hochschulbereiches oder
- Mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches (im Umfang von mind. 50 % einer Vollzeitbeschäftigung) und mindestens zwei Jahre innerhalb des Hochschulbereiches (im Umfang von mind. 50 % einer Vollzeitbeschäftigung) oder
- Mindestens fünf Jahre wurde ein erheblicher Teil (im Umfang von mind. 50 % einer Vollzeitbeschäftigung) der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht.
Hinweis: Die Prüfung der formalen Berufbarkeit erfolgt seitens der Personalabteilung innerhalb des Berufungsprozesses auf Basis von Arbeitsverträgen und/oder Arbeitszeugnissen und/oder Bescheinigungen.
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Werden meine im Ausland erworbene Berufspraxis und andere Kompetenzen anerkannt?
Ihre im Ausland erworbene Berufspraxis, Promotion oder Lehrerfahrung wird an der HSWT ebenfalls sehr geschätzt. Gegebenenfalls muss eine Anerkennung der Gleichwertigkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erfolgen. Sollte diese Anerkennung für Ihren Abschluss bereits durchgeführt worden sein, legen Sie die entsprechenden Unterlagen bitte Ihrer Bewerbung bei.
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Was bedeutet „pädagogische Eignung“?
Die Vermittlung von Wissen an Studierende wird einen großen Teil Ihrer Arbeit als HAW-Professor:in ausmachen. Deshalb ist es von Nutzen, wenn Sie bereits Erfahrungen in der Lehre mitbringen. Diese können Sie zum Beispiel über Lehraufträge, eine Tätigkeit in der wissenschaftlichen Mitarbeit, eine Vertretungsprofessur oder Gastprofessuren erwerben.
Die pädagogische Eignung umfasst didaktische Kompetenzen, die Vermittlung von Fachwissen, die Gestaltung interaktiver Lehr-Lern-Szenarien, z. B. durch Forschendes Lernen oder Projektstudium sowie die Innovationsfähigkeit hinsichtlich neuer Lehr- und Lernformate.
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Was ist eine Probelehrveranstaltung?
Im Rahmen der Probelehrveranstaltungen bewertet der Berufungsausschuss die fachliche, persönliche und pädagogische Eignung der Bewerber:innen. Diese Veranstaltungen bestehen in der Regel aus einem Pflichtvortrag mit anschließender Diskussion sowie einem Wahlvortrag, in dem die didaktischen Fähigkeiten und das Lehrverständnis der Bewerber:innen gezeigt werden. Die Vorträge sind hochschulöffentlich, sodass neben dem Berufungsausschuss auch Studierende und andere Mitglieder der Hochschule anwesend sein können. Die Bewertung erfolgt durch den Ausschuss, der eine begründete Vorschlagsliste erstellt.
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Welche Möglichkeiten gibt es für mich ohne Promotion eine Professur anzustreben?
Eine Promotion ist nicht zwingend erforderlich, wenn Sie promotionsadäquate Leistungen nachweisen können. Ein Gutachten für promotionsadäquaten Leistungen werden in der Regel anhand der Veröffentlichungen erstellt (Art. 57 Abs. 3 Nr. 3 BayHIG).
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Ist für eine Professur an einer HAW eine Habilitation erforderlich?
Nein, eine Habilitation ist nicht vorgeschrieben. Für HAW-Professuren genügt die Promotion oder promotionsadäquate Leistungen.
