Ein Student steht im Hofgarten und lacht.
© Ivory Productions

Gender & Diversity

Offenheit leben & Vielfalt fördern

Gemeinsam lernen, arbeiten, leben: Gemeinsam schaffen wir hierfür die Rahmenbedingungen, indem wir Chancengleichheit an der HSWT fördern. Aus Vielfalt entwickeln wir Stärken.

Gender & Diversity

Eine Hochschule ist ein Ort des Studiums, der Forschung, der Auseinandersetzung mit praxisnahen Fragestellungen, aber auch ein Lebensort, an dem man viel Zeit mit anderen Menschen verbringt, miteinander arbeitet und lernt. An der Hochschule kommen vielfältige biografische Hintergründe und Begabungen der Menschen zusammen, die deren besonderen Wert ausmachen.

Ob in der Studierendenschaft oder beim Hochschulpersonal, ob durch Frauenförderung oder Familienunterstützung – Gleichberechtigung und Diversität sind an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf gelebte Wirklichkeit. Das fängt bei einer gendergerechten Sprache an, mündet in den kontinuierlichen Dialog über Gender- und Diversityfragen und manifestiert sich in einer Vielzahl konkreter Maßnahmen.

Leitbild

An der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf stehen die Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ihre Talententfaltung in einem offenen Arbeits- und Lernumfeld. Aus dem Potenzial ihrer Verschiedenheit leiten wir unsere Strategien ab und bieten Chancengleichheit in allen Aspekten.

Geschlechtergerechtigkeit

Unser Ziel ist die Förderung eines ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses in der Wissenschaft. Studentinnen, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und anderen Hochschulangehörigen bieten wir Unterstützung in Form von Coachings, Workshops und Seminaren, die insbesondere auch auf genderspezifische Herausforderungen in der Forschungs- und Arbeitswelt vorbereiten.

Studierende stehen im Stall und sehen in ein Tablet.
© Ivory Productions

Diversität

Die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt ist ebenfalls eines der Hochschulziele. Durch gemeinsame Projekte, Beratungsstellen und Coachings streben wir einen gerechten und respektvollen Umgang miteinander an, in dem die Verschiedenheit von Menschen zu einer Stärke der Gemeinschaft wird – unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung, Religion oder Weltanschauung.

Ansprechpersonen zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt

Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt umfasst verbale und nonverbale, sowie physische Übergriffe. Solltest Du Opfer sexualisierter Diskriminierung und Gewalt geworden sein und benötigst Hilfe, bitte kontaktiere die Ansprechperson an deinem Campus. Du kannst nach der Kontaktaufnahme wählen, ob die Beratung anonym per Online-Beratung oder auch im direkten persönlichen Gespräch stattfinden soll. Das Angebot richtet sich an die gesamte Hochschulgemeinde, Mitarbeitende sowie Studierende.

Campus Weihenstephan

Du kannst bei der Kontaktaufnahme wählen, ob die Beratung anonym per Online-Beratung oder auch im direkten persönlichen Gespräch (Festnetz: +49 8161 494740) stattfinden soll. Weitere Informationen findest Du unter der offiziellen Website von HilDa.

Campus Triesdorf

Du kannst bei der Kontaktaufnahme wählen, ob die Beratung anonym per Online-Beratung oder auch im direkten persönlichen Gespräch (Festnetz: +49 0981 9 88 48) stattfinden soll. Weitere Informationen findest Du unter der offiziellen Website von Rauhreif e.V.

Ansprechperson für Antidiskriminierung

Am 05.08.2022 ist das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz in Kraft getreten. Seit dem 01.01.2023 sind alle Hochschulen verplichtet, eine nicht weisungsgebundene Ansprechperson für Antidiskriminierung bereitzustellen (BayHIG Art. 25) .

Dokumente & Regelwerke zu Vielfalt & Gender

Die HSWT erkennt Vielfalt an und setzt sich für Chancengleichheit ein, um daraus Stärken zu entwickeln.

HSWT | Richtlinien und Zertifikate

Handreichungen

Gesetze & Richtlinien

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